Ankara Büyükşehir Belediyesi (ABB) personeli için 2025-2028 yıllarını kapsayan yeni bir Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı. Mansur Yavaş başkanlığındaki ABB, KOR-SAV Sendikası, Hizmet-İş Sendikası, Tez-Koop-İş Sendikası ve Demiryol-İş Sendikası ile uzun süren görüşmelerin ardından anlaşmaya vardı. İmza töreni, Ankara Büyükşehir Belediyesi başkanlık makamında gerçekleştirildi ve hem belediye başkanı hem de sendika temsilcileri hazır bulundu. Anlaşma, personelin maaş ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler öngörüyor. Uzun süredir devam eden görüşmelerin olumlu sonuçlanması, işveren ve işçi arasındaki işbirliğinin bir göstergesidir. Tüm taraflar, personelin refahının artırılmasına yönelik ortak bir vizyon çerçevesinde çalıştıklarını belirttiler. Bu anlaşmanın, hem çalışanlar hem de belediye için verimli ve huzurlu bir çalışma ortamı yaratması hedefleniyor.

Yeni TİS'te Maaş Zamları

Mansur Yavaş, yaptığı açıklamada, en düşük işçi maaşına yüzde 62 (bayram ikramiyesi dahil), yüzde 58 (bayram ikramiyesi hariç) zam yapıldığını duyurdu. Asgari ortalamada yüzde 45, azamide yüzde 58, ağırlıklı ortalamada ise yüzde 50'lik bir zam oranı uygulanacak. En düşük net maaş 44 bin 199 TL'ye yükseldi. Ağır vasıta sürücüleri 50 bin 600 TL, otobüs sürücüleri 52 bin 800 TL ve mühendisler ise 63 bin 72 TL maaş alacak. Bu zam oranları, enflasyonun etkilerini azaltmayı ve personelin alım gücünü artırmayı amaçlıyor. Belediye, ekonomik şartlar elverdiği sürece maaş iyileştirmelerine devam etmeyi planlıyor. Yüksek mühendisler, otobüs ve ağır vasıta sürücüleri gibi belirli meslek grupları için daha yüksek maaşlar öngörüldü. Personelin en üst seviyeden maaş alması hedefleniyor. Bu iyileştirmeler, çalışanların motivasyonunu artırmayı ve belediyenin hizmet kalitesini yükseltmeyi amaçlıyor.

Sosyal Haklarda Artış

TİS kapsamında, personelin sosyal haklarında da önemli iyileştirmeler yapıldı. Yıllık izinlerde kesilen yemek parası, artık izin harçlığı olarak ödenecek. Risk primi, direksiyon primi, emek primi, silah tazminatları, aile yardımı ve gıda yardımı gibi yan haklara yüzde 45 zam uygulandı. Günlük yemek ücreti 240 TL'ye (aylık 6240 TL), gıda yardımı ise 1972 TL'den 4000 TL'ye çıkarıldı. Bu gıda yardımı, Başkent Marketler'de gıda çeki olarak kullanılabilecek. Bu iyileştirmeler, personelin yaşam standartlarını yükseltmeyi ve sosyal güvenliklerini güçlendirmeyi amaçlıyor. Belediye, çalışanlarının refahını en üst düzeye çıkarmayı hedefliyor. Sosyal hakların iyileştirilmesi, çalışanların iş tatminini artıracak ve belediye hizmetlerinin kalitesini olumlu yönde etkileyecektir. Yeni düzenlemelerle personelin mali yükü hafifletilerek, daha rahat bir yaşam sürmeleri sağlanacak.

Yeni TİS'in Önemi

Yeni TİS, Ankara Büyükşehir Belediyesi ve personelleri arasında daha güçlü bir işbirliği ortamı yaratmayı hedefliyor. Anlaşma, hem çalışanların haklarını koruyor hem de belediyenin sürdürülebilirliğini destekliyor. Uzun vadeli planlama ve adil bir yaklaşımla hazırlanan TİS, gelecek yıllarda da huzurlu bir çalışma ortamının devam etmesine katkıda bulunacaktır. Her iki tarafın da uzlaşmacı tutumu, başarılı bir anlaşmanın temelini oluşturmuştur. Bu anlaşma, belediye çalışanlarının motivasyonunu artırarak daha verimli bir çalışma ortamı yaratacaktır. Yeni TİS, şehir yönetimi ve çalışanları arasında karşılıklı güven ve saygının bir göstergesidir.