Ankara Büyükşehir Belediyesi (ABB) ve Ankara Kent Konseyi iş birliğiyle, "Mavi Yaka Olmadan İnovasyon Mümkün mü? Usta-Çırak İlişkisi" başlıklı bir panel düzenlendi. Panelde, usta-çırak ilişkisi ve mesleki eğitimin geleceği ele alındı. ABB ve Gazi Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen Mesleki ve Teknik Eğitim Kursları (BELTEK) programının önemi vurgulandı. Uzman konuşmacılar, mavi yakalı çalışanların inovasyon süreçlerinde daha etkin rol almaları ve mesleki eğitimin güçlendirilmesi konularında görüşlerini paylaştılar. Panelde, Türkiye'nin toplumsal geleceğini doğrudan ilgilendiren konuların tartışılması hedeflendi. Etkinliğin amacı, Ahilik kültürünü çağın gerekleriyle birleştirerek sürdürülebilir bir kalkınma modeli oluşturmaktı. Katılımcılar, geleceğin iş gücü ihtiyaçlarına cevap verecek, nitelikli iş gücü yetiştirmenin yollarını aradılar.

ABB Başkanı'nın Mesajı

ABB Başkanı Mansur Yavaş, panele gönderdiği mesajında, bu tür çalıştayların sanayiciler, eğitimciler, girişimciler, emekçiler ve özellikle gençler için ilham verici olmasını diledi. Yavaş, kadim bilgi ve birikimimizi çağın gereklilikleriyle birleştirerek sürdürülebilir bir kalkınma anlayışı oluşturmanın önemine değindi. ABB olarak emekçilerin yanında olmaya, mesleki eğitimi desteklemeye ve üretimde adil fırsatlar oluşturmaya devam edeceklerini vurguladı. Belediyenin bu alandaki çalışmaları ile Ankara'nın gelişmesine katkıda bulunmayı hedeflediğini belirtti. Yavaş ayrıca, gençlerin mesleki eğitime teşvik edilmesinin önemine dikkat çekti. Bu sayede hem bireysel gelişimin hem de ülke ekonomisinin güçlendirileceğini ifade etti.

BELTEK'in Önemi

BELTEK Koordinatörü Prof. Dr. Mustafa Aktaş, 1999'dan beri ABB ve Gazi Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen BELTEK projesinin, meslek sahibi olmayanları mesleğe adapte etmeyi ve mevcut meslek sahiplerinin kalitesini artırmayı amaçladığını belirtti. Projenin teknolojik gelişmeleri takip eden ve bu alanlarda eğitimler veren kurslar düzenlediğini vurguladı. Aktaş, iki ve üç aylık kursların devam zorunluluğuna dikkat çekerek, 163 farklı kursun mevcut olduğunu söyledi. Kursların amacının nitelikli insan gücünü artırmak ve örgün eğitim alamamış kişilerin yetkinliklerini geliştirmek olduğunu ifade etti. Kursiyerlerin hem Ankara'ya hem de Türkiye'ye katma değer sağlamalarını hedeflediklerini dile getirdi. Ayrıca kursiyerlerin kişisel gelişimlerine de önem verildiğini belirtti.

Mavi Yakanın Rolü ve Gelecek

Ankara Kent Konseyi Eğitim Çalışma Grubu Sözcüsü Cemil Karagöz, mesleki eğitimin istihdam sorununa çözümde önemli olduğunu ancak çocukların ne zaman mesleki eğitime yönlendirilmesi gerektiği konusunda görüş ayrılıkları olduğunu dile getirdi. Kaybedilen Ahilik geleneğinin inovatif bir şekilde yeniden yorumlanmasının gerekliliğine vurgu yaptı. Panelde ele alınan konuların Ankara Büyükşehir Belediyesi'ne mutabakat metni olarak sunulacağını açıkladı. Gazi Üniversitesi Teknik Bilimler MYO Müdür Yardımcısı Öğr. Gör. Mete Özbaş ise Ahilik kültürünün önemini vurgulayarak, eğitimin sosyalleşmeyi ve kültürel düzeyi artırmayı da kapsaması gerektiğini belirtti. Panelde ayrıca, Dijital Dönüşüm, Ayşe Sucu'nun Ahilik Kültürü üzerine sunumu, Mirkan Aydın'ın Eğitim ve İnovasyon, Barış Bektaş'ın Mesleki Teknik Eğitiminde İş Birliği Protokolleri ve diğer uzmanların sunumları yer aldı. Panel, mavi yaka çalışanlarının inovasyon süreçlerindeki rolünün tartışılmasıyla sona erdi.