Üniversite Personelinin Yer Değişikliği Hakkı Talep Ediliyor

Ankara Üniversitesi Beşevler Yerleşkesi önünde, Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) üyeleri tarafından düzenlenen protesto, üniversite personelinin yer değişikliği hakkının tanınmamasına yönelik tepkiyi ortaya koydu. 81 ilde eş zamanlı olarak gerçekleştirilen protestolar, 6. ve 7. toplu sözleşmelerde yer alan ve hala hayata geçirilmeyen maddelerin uygulanmasını ve üniversite personelinin haklarının iyileştirilmesini talep etti. Sendika üyeleri, uzun yıllardır süren bu sorunun çözüme kavuşturulmasını ve adil bir yer değişikliği sisteminin oluşturulmasını istiyor. Protestocular, mevcut sistemin adaletsiz olduğunu ve personelin kariyer gelişimini engellediğini belirterek, yetkililerden konuya acil çözüm bulmalarını istedi. Üniversite idari personeline, diğer kamu kurumlarındaki meslektaşlarının sahip olduğu yer değişikliği hakkının tanınmaması, büyük bir haksızlık olarak değerlendiriliyor. Bu durum, personel motivasyonunu düşürmekte ve eğitim kalitesini olumsuz etkilemektedir. Yıllardır süren bu mağduriyetin giderilmesi ve adil bir sistemin kurulması için yetkililere çağrıda bulunuldu.

Eğitim-Bir-Sen'den Açıklama: "Tahammülümüz Kalmadı!"

Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz, Ankara'daki protestoda yaptığı açıklamada, 6. ve 7. toplu sözleşmelerde yer değişikliği hakkının vurgulandığını ancak ilgili kurumların gerekli adımları atmadığını belirtti. YÖK tarafından onaya sunulan düzenlemenin geciktirilmesine artık tahammül edilmediğini vurgulayan Yavuz, üniversite idari personelinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olmasına rağmen, diğer kamu kurumlarındaki meslektaşlarının sahip olduğu merkezi yer değişikliği hakkından yoksun olduğunu dile getirdi. Mevcut sistemde, bir üniversiteden diğerine geçiş, mevcut üniversitenin iznine ve yeni üniversitenin onayına bağlı kalıyor. Bu iznin verilmemesi durumunda uzun dava süreçleri yaşanıyor ve davaların kazanılması bile personelin geçişini garanti etmiyor. Birçok üniversite, kendi iç yönergeleriyle bu konuyu düzenlemeye çalışsa da, bu durum ülke genelinde birliği sağlamıyor. Toplu sözleşme hükümlerine uygun olarak, YÖK Başkanlığı tarafından üniversiteler arası merkezi bir yer değişikliği sisteminin hayata geçirilmesi gerekiyor. Bu sayede, adil ve şeffaf bir yer değişikliği süreci sağlanacak ve personel daha iyi çalışma koşullarına kavuşabilecektir.

YÖK'ten Hızlı Çözüm Bekleniyor

Talat Yavuz, Kamu çalışanlarının haklarının korunması ve iyileştirilmesi için mücadeleye devam edeceklerini belirterek, YÖK'ten ve rektörlerden konuya ilişkin hızlı ve etkili çözümler üretmelerini istedi. Sendika, yer değişikliği hakkı başta olmak üzere, diğer taleplerinin de karşılanması için baskısını sürdüreceğini açıkladı. Protestocular, YÖK'ün daha önce yaptığı çalışmaların hayata geçirilmesini ve rektörlerin bu sürece destek olmalarını beklediklerini ifade etti. Üniversite idari personelinin, diğer kamu çalışanlarıyla eşit haklara sahip olması ve yer değişikliği konusunda adil bir sistemin kurulması için baskılar devam edecek. Eğitim kalitesini ve personel motivasyonunu olumsuz etkileyen bu sorunun çözümü için, tüm ilgili kurum ve kuruluşların sorumluluk alması gerekiyor. Eğitim-Bir-Sen, adil bir çözüm bulunana kadar mücadelesini sürdürmeye kararlı olduğunu gösterdi.